産前産後休暇、育児休業制度があり、対象社員の全員が取得しています（2023年度実績）。育児休暇については、男性社員も取得しています。
また、育児短時間勤務制度があり、お子さんが3歳に達するまでの期間は最大2時間勤務時間を短縮して働くことができます。未就学児のお子さんの病気や看護のための子の看護休暇が5日付与されます。